Fiatal utca - Ahol a jővőd találod!

A kevesebb munka jobb minőséghez vezet

Ha eddig azt hitted, hogy a hosszabb idő alatt elvégzett munka jobb minőséghez vezet, olvasd el a cikkünket! Bemutatunk egy 6 órás munkanapról szóló 1 éves kísérletet, és azt is felvetjük, hogy talán a minőségnek nem kellene prioritást élveznie.

Hosszabb munkaidő = jobb minőség?

Volt már, hogy órákat eltöltöttél egy feladat felett, amelyet később egy szoros határidő miatt ugyanolyan minőségben el tudtál végezni, de rövidebb idő alatt? Az egyik elterjedt tévhitünk, hogy a hosszabb munkaidővel magasabb nívójú terméket adhatunk ki a kezünk közül – ez azonban nem igaz. A valóság az, hogy a hosszabb munkavégzés inkább hogy rontja a minőséget, semmint javítaná. Egy felmérés azt mutatta ki, hogy azok között a managerek között, akik 50-60, illetve akik 80 órát dolgoztak hetente, nem volt semmiféle különbség érzékelhető.

A minőség talán nem kellene, hogy prioritás legyen

Matt Plummer és Jo Wilson még azt is felvetette egy közös cikkükben, hogy talán nem a minőséget kellene prioritásnak megjelölni, ugyanis ez akár még a visszájára is fordulhat. Az elméletük alátámasztására azt a példát hozták, amikor túl sok időt töltenek el a vezetők egy-egy stratégiai terv megtervezésére, fejlesztésére, majd amikor élesben kellene azt alkalmazniuk, akkor az már használhatatlannak bizonyul, mivel addigra az üzleti környezet már megváltozott.

A hat órás munkanap

Egy svéd kísérletben egy évig 6 órás munkanapot vezettek be nővéreknek változatlan fizetésért. Az eredmények önmagukért beszélnek: a dolgozók kevesebbszer vettek ki szabadságot és kevesebbszer is voltak betegek, több energiájuk volt, boldogabbnak érezték magukat, és a munkájuk minősége is megváltozott – jobb lett. A kísérlet tehát bebizonyította, hogy a rövidebb munkaidő, nemhogy csökkenti a munka minőségét, de növeli azt.

Kulcsszó: produktivitás

A túl sok időt a munkahelyükön eltöltők jóval több hibát fognak elkövetni, amelyekért a cégnek fizetnie kell: ha nem is tárgyi veszteségért, de meg kell fizetni az alkalmazottak idejét a hibák kijavítására. Egyelőre a legtöbb cég fél még rövidebb munkaidőt bevezetni, csakhogy a kevesebb munka motiváltabbá, egészségesebbé, fókuszáltabbá, kiegyensúlyozottabbá és produktívabbá tenné a dolgozókat. A kulcsszó a produktívan eltöltött munkaidő. A termelékenyen eltöltött munkaidő ugyanis nem hosszúságban mérhető. Ne féljetek hát kevesebbet időzni egy-egy feladat felett! smiley

Szőnyi Fanni Zsófia

Felhasznált irodalom:

  • https://hbr.org/2018/05/the-lie-that-perfectionists-tell-themselves?utm_source=linkedin&utm_campaign=hbr&utm_medium=social
  • https://www.theguardian.com/commentisfree/2014/feb/04/work-more-less-quality-of-life
  • https://www.independent.co.uk/news/business/the-six-hour-work-day-increases-productivity-so-will-britain-and-america-adopt-one-sweden-a7066961.html