Bár a december szinte minden munkavállaló számára megterhelő az év végi hajrá miatt, az azt követő céges évzáró karácsonyi buli megfelelő alkalmat nyújt az elmúlt időszak sikereinek megünneplésére és a közös kikapcsolódásra. Annak érdekében, hogy az estének ne legyenek negatív következményei a karrieredre nézve érdemes néhány alapszabályt betartani; sőt ezt az alkalmat személyes kapcsolatépítésre is használhatod!
Bővebben
Minden dolgozó egyetért azzal, hogy a munka közben beiktatott kisebb szünetek segítenek a nap átvészelésében, sőt akár még élvezetesebbé is tehetik a munkavégzést. Ezeknek a kis szüneteknek hála, a dolgozók kiegyensúlyozottabbá válnak, jót tesz a testi-mentális egészségnek, ami nem utolsó sorban a munkaadó szempontjából sem mellékes, hiszen egy kipihentebb, felfrissült dolgozó jobban tud koncentrálni és hatékonyabb is a napi munka során. De vajon mik lehetnek a hatékony szünet jellemzői, mikor, mit és hogyan csináljuk? Eheti cikkünkben erről gyűjtöttünk össze nektek pár hasznos tippet!
Bővebben
Elkötelezett munkavállalókat keresel? Mi tudunk valakikről, akik csupán megbecsülésre vágynak, hogy elköteleződhessenek; ők a fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű emberek! Ha szeretnél többet tudni, másképp tekinteni a világra és nyitottabb lenni a témában, akkor olvass tovább! Hiszen csak attól félünk, amit nem ismerünk!
Bővebben
Manapság már egyre több munkahelyen várják el – vagy legalábbis nagy előnyt jelent – a kreatív gondolkodás. Van, aki tele van tervekkel, ötletekkel, de mégis küszködik a megvalósításukkal; más meg nehezen hozza működésbe a kreatív oldalát, inkább gyakorlatiasan szemléli a dolgokat. Szerencsére ma már több módszer is létezik a kreatív gondolkodás elősegítésére, a kreatív ötletek (munkahelyen való) kamatoztatására. Ha kíváncsi vagy az egyikre, ami a híres mesegyáros, Walt Disney nevéhez fűződik, akkor olvass tovább ;)
Bővebben
Képzeld el, hogy belépsz egy liftbe egy belvárosi irodaépületben. Amint becsukódik az ajtó, a melletted álló személy a következővel fordul oda hozzád: „Üdvözlöm. Én vagyok az a személy, aki kiválasztja az új munkatársakat az Ön álom munkahelyén. Meséljen magáról!” Ebben a szituációban te be tudnál mutatkozni kevesebb, mint 1 perc alatt úgy, hogy a felvételiztető behívjon egy állásinterjúra? Ha nem, vagy csak fejleszteni szeretnéd a technikádat, akkor olvasd el a cikkünket, ahol megkaphatod a megfelelő eszközöket egy hatásos bemutatkozáshoz!
Bővebben
Korábbi, a munkahelyi humorról szólócikkünkben már említettük, hogy a jelen kor munkavállalóinak – különösképpen az Y generációnak – elsődleges szempont az, hogy a munka élvezetes legyen. Nos, aktuális témánk a gamification, ami egy kiváló eszköz lehet arra, hogy a feladatokat szórakoztatóbbá tegyünk! Ha szeretnél többet tudni, olvass tovább!
Bővebben
Manapság rengetegszer halljuk azt, hogy mennyire fontos, hogy legyen énmárkánk, mert ez a siker egyik elengedhetetlen kulcsa. Ha eddig azt gondoltad, hogy egyetemistaként neked biztos nem lehet énmárkád, akkor tévedtél. És most megmutatjuk, hogyan tudsz minél korábban énmárkát építeni. :)
Bővebben
A humor gyakori és kedvelt összetevője a kommunikációnak és kiemelet szerepet játszik interperszonális kapcsolatokban. Ennek ellenére, ha a munkahelyünkre gondolunk, nem a humor az első dolog, ami eszünkbe jut, hanem a felelősség, a komolyság, szigorú szabályok és koncentráció. Ezzel szemben a kutatások azt mutatják, hogy szervezeti humor számos pozitív hatással bír és hatalmas versenyelőnyt jelenthet a cégek számra. Nem viccelünk, a humort komolyabban kéne venni! Mutatjuk, hogy miért!
Bővebben
