Fiatal utca - Ahol a jővőd találod!

Tudástár

Gamification: a játék csak egy másik változata a munkának!

Korábbi, a munkahelyi humorról szólócikkünkben már említettük, hogy a jelen kor munkavállalóinak – különösképpen az Y generációnak – elsődleges szempont az, hogy a munka élvezetes legyen. Nos, aktuális témánk a gamification, ami egy kiváló eszköz lehet arra, hogy a feladatokat szórakoztatóbbá tegyünk! Ha szeretnél többet tudni, olvass tovább!

Bővebben
Egyetemistaként is lehet már énmárkám? Igen, és meg is mutatjuk, hogyan!

Manapság rengetegszer halljuk azt, hogy mennyire fontos, hogy legyen énmárkánk, mert ez a siker egyik elengedhetetlen kulcsa. Ha eddig azt gondoltad, hogy egyetemistaként neked biztos nem lehet énmárkád, akkor tévedtél. És most megmutatjuk, hogyan tudsz minél korábban énmárkát építeni. :)

Bővebben
A munkahelyi humort komolyabban kéne venni!

A humor gyakori és kedvelt összetevője a kommunikációnak és kiemelet szerepet játszik interperszonális kapcsolatokban. Ennek ellenére, ha a munkahelyünkre gondolunk, nem a humor az első dolog, ami eszünkbe jut, hanem a felelősség, a komolyság, szigorú szabályok és koncentráció. Ezzel szemben a kutatások azt mutatják, hogy szervezeti humor számos pozitív hatással bír és hatalmas versenyelőnyt jelenthet a cégek számra. Nem viccelünk, a humort komolyabban kéne venni! Mutatjuk, hogy miért!

Bővebben
Hogyan adjunk negatív visszajelzést?

Negatív visszajelzés: sokan már a puszta szó hallatán megborzonganak, pedig nem feltétlenül kell félni tőle. Tény és való, hogy nehéz feladat, adni is, kapni is. Sokan azonosítják a kritikával, holott a jó negatív visszajelzés mindig a fejlesztést célozza meg és sohasem minősít (ellentétben a kritikával). Egyáltalán kitől, milyen körülmények között fogadjuk el a negatív visszajelzést és hogyan tudjuk hasznosítani? Tarts velünk, és te is megtudod!

Bővebben
Még egy fordulót?

Milyen rég játszottál már valamilyen társasjátékkal? Ha idejét sem tudod ennek, akkor ideje leporolnod a játékaidat, mert most megmutatjuk, hogy miért kellene gyakrabban elővenned őket!

Az emberek már az általunk ismert történelem óta játszanak társasjátékokkal, és ez nem véletlen. Azon kívül, hogy szórakoztatóak, rengeteg pozitív hatásuk lehet az életünkre.

Bővebben
Amit eddig nem tudtál a munkahelyi pletykáról

A közösségek életének szerves részét képezi a pletyka. Magánéletünk mellett nem kivétel ez alól a munkahelyünk sem, ezért fontos tisztában lennünk a jelenség sajátosságaival. Vajon miért pletykálunk? Kik azok a POG-ok? És azt tudtátok, hogy a pletykának lehetnek előnyei is és létezik pozitív formája is? Hogyan előzzünk meg a pletyka negatív hatásait? Ha többet szeretnél tudni a munkahelyi pletykáról, akkor jó helyen jársz!

Bővebben
A halogatás: tényleg olyan ártalmas, mint gondoljuk?

Mióta az eszünket tudjuk, az iskolában és otthon is azt halljuk, hogy halogatni rossz dolog és a munkánk rovására megy. Ha te is a halogatók táborát erősíted, akkor van egy jó hírünk: a halogatásnak előnyei is lehetnek, és bizony itt se minden fekete-fehér. Ha kíváncsi vagy, kik azok a aktív-passzív halogatók, akkor tarts velünk!

Bővebben
Hogyan könnyítheted meg magadnak a nyári szabadság után a munkába vagy az iskolába való visszatérést?

A hosszú reggeli lustálkodások és esti bulik után nem egyszerű visszatérni a munkahelyre vagy épp az iskolába. Ha érdekel, hogy hogyan állhatsz a legstresszmentesebben át munka-üzemmódba a nyári szabadságod után, vagy épp, hogy hogyan térhetsz vissza a legkönnyebben az egyetem padjaiba, akkor olvasd el tippjeinket!

Bővebben
Maradj fókuszált egy nyitott irodában is!

Ha neked is olyan munkahelyed van, ahol nyitott irodában kell dolgoznod, akkor a következő tippek neked szólnak! Olvass tovább, hogy megtudd, hogyan maradhatsz fókuszált ilyen munkakörnyezetben is!

Bővebben

Oldalak