Elkötelezett munkavállalókat keresel? Mi tudunk valakikről, akik csupán megbecsülésre vágynak, hogy elköteleződhessenek; ők a fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű emberek! Ha szeretnél többet tudni, másképp tekinteni a világra és nyitottabb lenni a témában, akkor olvass tovább! Hiszen csak attól félünk, amit nem ismerünk!
Bővebben
Manapság már egyre több munkahelyen várják el – vagy legalábbis nagy előnyt jelent – a kreatív gondolkodás. Van, aki tele van tervekkel, ötletekkel, de mégis küszködik a megvalósításukkal; más meg nehezen hozza működésbe a kreatív oldalát, inkább gyakorlatiasan szemléli a dolgokat. Szerencsére ma már több módszer is létezik a kreatív gondolkodás elősegítésére, a kreatív ötletek (munkahelyen való) kamatoztatására. Ha kíváncsi vagy az egyikre, ami a híres mesegyáros, Walt Disney nevéhez fűződik, akkor olvass tovább ;)
Bővebben
Képzeld el, hogy belépsz egy liftbe egy belvárosi irodaépületben. Amint becsukódik az ajtó, a melletted álló személy a következővel fordul oda hozzád: „Üdvözlöm. Én vagyok az a személy, aki kiválasztja az új munkatársakat az Ön álom munkahelyén. Meséljen magáról!” Ebben a szituációban te be tudnál mutatkozni kevesebb, mint 1 perc alatt úgy, hogy a felvételiztető behívjon egy állásinterjúra? Ha nem, vagy csak fejleszteni szeretnéd a technikádat, akkor olvasd el a cikkünket, ahol megkaphatod a megfelelő eszközöket egy hatásos bemutatkozáshoz!
Bővebben
Korábbi, a munkahelyi humorról szólócikkünkben már említettük, hogy a jelen kor munkavállalóinak – különösképpen az Y generációnak – elsődleges szempont az, hogy a munka élvezetes legyen. Nos, aktuális témánk a gamification, ami egy kiváló eszköz lehet arra, hogy a feladatokat szórakoztatóbbá tegyünk! Ha szeretnél többet tudni, olvass tovább!
Bővebben
Manapság rengetegszer halljuk azt, hogy mennyire fontos, hogy legyen énmárkánk, mert ez a siker egyik elengedhetetlen kulcsa. Ha eddig azt gondoltad, hogy egyetemistaként neked biztos nem lehet énmárkád, akkor tévedtél. És most megmutatjuk, hogyan tudsz minél korábban énmárkát építeni. :)
Bővebben
A humor gyakori és kedvelt összetevője a kommunikációnak és kiemelet szerepet játszik interperszonális kapcsolatokban. Ennek ellenére, ha a munkahelyünkre gondolunk, nem a humor az első dolog, ami eszünkbe jut, hanem a felelősség, a komolyság, szigorú szabályok és koncentráció. Ezzel szemben a kutatások azt mutatják, hogy szervezeti humor számos pozitív hatással bír és hatalmas versenyelőnyt jelenthet a cégek számra. Nem viccelünk, a humort komolyabban kéne venni! Mutatjuk, hogy miért!
Bővebben
Negatív visszajelzés: sokan már a puszta szó hallatán megborzonganak, pedig nem feltétlenül kell félni tőle. Tény és való, hogy nehéz feladat, adni is, kapni is. Sokan azonosítják a kritikával, holott a jó negatív visszajelzés mindig a fejlesztést célozza meg és sohasem minősít (ellentétben a kritikával). Egyáltalán kitől, milyen körülmények között fogadjuk el a negatív visszajelzést és hogyan tudjuk hasznosítani? Tarts velünk, és te is megtudod!
Bővebben
Milyen rég játszottál már valamilyen társasjátékkal? Ha idejét sem tudod ennek, akkor ideje leporolnod a játékaidat, mert most megmutatjuk, hogy miért kellene gyakrabban elővenned őket!
Az emberek már az általunk ismert történelem óta játszanak társasjátékokkal, és ez nem véletlen. Azon kívül, hogy szórakoztatóak, rengeteg pozitív hatásuk lehet az életünkre.
Bővebben
