Azonnal megkedveltetni magad – nem rakétatudomány, de a lenti időt vesz igénybe, mire profi lehetsz a lenti checklistában.
Mi más lenne a networking értelme, ha nem az, hogy emberek megkedveljenek téged? Persze, kell, hogy érdekesnek, hozzáértőnek tartsanak és értékesnek valamilyen szempontból – de ha nem fognak kedvelni, akkor senki nem fogja később felvenni veled a kapcsolatot és munkakapcsolatot kialakítani.
Sokszor azonban nincs sok időd, hogy megkedveltesd magad, ezért jöjjön néhány tipp, amik segítenek kihasználni az első perceket, hogy ne azok legyenek az utolsóak:
Ahogy éljük mindennapjainkat rengeteg ember mellett megyünk el, de nem elegyedünk szóba szinte senkivel, még ha lenne időnk se. Kio Stark igen. Hisz abban, hogy ami első hallásra ijesztőnek vagy feleslegesnek tűnhet - idegenek leszólítása - azzal valójában kapcsolódhatunk, új élményeket szerezhetünk és "újra és újra beleszerethetünk a világba".
Mi a módja ennek? Erről mesél ez a blog bejegyzés a TED.com-on, katt a képre:
Bővebben
A Coaching Team alapítója és ügyvezetője, Bite Barbara adott elő még 2014-ben a TEDxSomloiStWomen keretein belül, melynek témája azóta csak aktuálisabb lett.
Barbara a határátlépésekről beszél, országok és emberek között egyaránt, illetve arról, hogy milyen 3 egyszerű módszerrel tud mindenki "határátlépni" és a másikhoz kapcsolódni.
Bővebben
Milyen képességekre lesz szükségünk 2020-ban a munkahelyünkön? A TIME honlapján találtuk ezt az infografikát, ami előrejelzi a 10 legfontosabb képességet, amire a munkahelyünkön szükségünk lesz 3 éven belül. Mert "a munka világa - és a világ maga - változik... tehát a képességek, amiket ma használunk a munkában, nem feltétlenül lesznek szükségesek a jövőben".
Benned mi az, ami már megvan?
Bővebben
Egy munkacsoport hatékonyságát a közös célért történő együttműködés minősége határozza meg, ez az egyik legfőbb kulcsa a sikeres teljesítménynek. Egy-egy csapatmunka során gyakran különböző generáció tagjainak kell összedolgoznia egymással, akik életkori sajátosságaikból adódóan különbözőképpen szocializálódtak, eltérő lehetőségekkel találkoztak, így többek között más attitűddel, különböző motivációval rendelkeznek.
BővebbenKen Robinson 2006-ban tartott egy TED beszédet, amely még ma is a 20 legnépszerűbb videók között van a honlapon. Miről mesél Robinson?Arról, hogy hogyan veszítjük el legtöbben a kreativitásunkat az iskolapadban. Egészen egyszerű koncepciója van: a gyerekek nem félnek hibázni, mi pedig igen. Erre remek szemléltetés az általa elmesélt történet:
Bővebben
Ez a Fiatal Utca blogja, ahol olyan bejegyzéseket írunk, cikkeket, eseményeket, összefoglalókat gyűjtünk össze, amik segíthetnek Neked abban, hogy szélesítsd a látókörödet, fejlődj, inspirálódj.
Rovatok:
Leadersikk- a Coaching Team blogbejegyzéseinek megosztása
Cikk- cikkajánlók más oldalak bejegyzéseihez
Bővebben
William Arruda világszerte ismert personal branding tanácsadó. 2001-ben alapította cégét a Reach Personal Branding-et, azóta foglalkozik a témával, ami még ma is rengeteg lelkesedéssel tölti el. Az alábbiakban egy virtuális előadását foglaltuk össze, amit az ICF Business Development Series keretei között tartott.
Bővebben